企業の取り組み、障害者雇用に対するお考え、大変参考になりました。そして、励みになりました。ありがとうございます。

企業の方や事業所の方から普段はなかなか聞くことのできない意見や悩みなどを聞くことができました。とても勉強になりました。

振返りの内容や利用者の様子からから色々なヒントをもらえました。 ・質問の意図をつかみきれない場面があり、ずれた答えになる。 ・最優先事項は就業環境かもしれない。その自覚度合に課題があるとわかった。 ・こだわりは薄れてきた

第三者からの視点により利用者の課題がより明確になると感じています。また、「従来の支援でいいんだ」、「この視点で物事を捉えよう」等、支援員としてのスキルアップにもつながっています。

フィードバックで第3者(アデコ担当者)から褒められたことが嬉しかった様子で、就労意欲が一段増した感じがします。

自分から言葉にしての発信は、まだハードルが高いことがわかりました。慣れたら自己発信できるのかも未知数なので、訓練を通して向上を図っていきたいと思います。

雇用した場合と同じ条件、環境で実習をしていただきました。支援員、ご家族にもその様子を御覧いただきました。ご本人を支える人たちが、実際働く前にそれぞれの役割を確認できる場にもなっています。

1回目の実習で本人の課題を確認し1ヵ月訓練した後に2回目の実習を行っていただきました。本人の成長したところを企業様に見ていただける機会となり良かったです。

支援員においでいただきました。業務の切り出しについても相談できたことで障害者雇用の一歩を踏み出すことができました。就労移行支援事業所を見学してみたいです。

業務の切り出し、就労先の開拓、就労安定のため支援など企業における障害者雇用の工夫のお話がきけて大変参考になりました。支援機関として、就労者の生活のサポートを連携することで、ご本人の就労定着につながることを改めて確認致しま

複数日の実習を行ったことで、障害のあるご本人だけでなく受入れる部署の職場環境を見直す良い機会となった。自己発信もできており、是非 一緒に働きたいと思った。

”○○と言ったら傷つくのではないか”など過剰な合理的配慮になっていることに改めて気が付かされました。どのような声掛けをしたほうが良いのか本人とコミュニケーションを取りたいと思います。

ハキハキしていて意欲が見えた。興味を持って見学に来てくれるのが嬉しい。繊細な面が見えたのがやや心配だが、意欲があるのなら仕事を用意したいと考えているので、実習希望の場合は受入れたい。

企業としてこれから受入れする準備など、不安や不明点、今後も出てくるとは思いますが少しわかったこともあり、学びある時間だった。また、いろんな企業の方や支援員さんとの交流ができ、よかったと思う。

訓練の様子を見て障害者のイメージが変わった。 採用に向けた具体的な雇用準備、業務の切り出しなど考えていきたい。 定着支援は企業にとっても安心感があると思った。

1日4時間、4日の実習を行っていただいた。実習中、迷って決断できない場面もあったが、商品を丁寧に扱うことへの意識も高く、実習企業への応募意思もあり、今後も企業と連携ができればと思った。

ご本人の障害特性に対しての理解、自己対処について曖昧な受け答えが企業側にとっては不安になると思った。障害理解については支援員でも共有をして訓練の中で醸成していきたいと感じた。

企業説明を行っていただき、担当者の方の雰囲気が柔らかく丁寧で分かりやすい説明だったため、利用者の方が聞き入っている様子や積極的に質問をしている姿を見ることができ有意義な時間となった。

現場（職場）の情報を利用者に正しく伝えることも支援員の大事な役目であると実感した。利用者の方と一緒に就活を進めていくときに、同じ視点を持てるということも大切だと感じた。

立場の違う方々の意見を聞くことができ、良い意味で想像と異なった会合で楽しかった。企業の悩みが聞けたので、支援者として当事者、企業との関係性を作り連携していくことが大事だと思った。