複数日の実習を行ったことで、障害のあるご本人だけでなく受入れる部署の職場環境を見直す良い機会となった。自己発信もできており、是非 一緒に働きたいと思った。

”○○と言ったら傷つくのではないか”など過剰な合理的配慮になっていることに改めて気が付かされました。どのような声掛けをしたほうが良いのか本人とコミュニケーションを取りたいと思います。

ハキハキしていて意欲が見えた。興味を持って見学に来てくれるのが嬉しい。繊細な面が見えたのがやや心配だが、意欲があるのなら仕事を用意したいと考えているので、実習希望の場合は受入れたい。

企業としてこれから受入れする準備など、不安や不明点、今後も出てくるとは思いますが少しわかったこともあり、学びある時間だった。また、いろんな企業の方や支援員さんとの交流ができ、よかったと思う。

訓練の様子を見て障害者のイメージが変わった。 採用に向けた具体的な雇用準備、業務の切り出しなど考えていきたい。 定着支援は企業にとっても安心感があると思った。